Grøn teknologi kræver grønne hænder – vi finder dem for dig
Effektiv
I modtager profiler indenfor 3 uger, efter opstartet process. I tidsbelastet opgaver, kan dette fremskyndes.
Risikofri
Vi finder de rigtige kandidater. Derfor betaler i aldrig, medmindre i vælger at ansætte en af vores kandidater.
Samarbejde
Et tæt samarbejde er afgørende. Vi vil kende teamet bag og problemet der skal løses, så vi kan guide jer frem til den bedste medarbejder.
Specialister i grøn omstillling
Vi rekrutterer kun til grønne virksomheder. Vi ved hvad i leder efter og hvor de findes.
Energi og forsyningsselskaber
Energiforsyning
Carbon Capture (CCS)
Fjernvarme
Affaldshåndtering
Power to X
Vedvarende energikilder
Sol- og vindenergi
Vandkraft
Biomasse- og biogas
energilagring- og energihandel
Green Fuels
Hydrogen
Grøn brint
R&D
Batteri Storage
EV
ESG, finansiering og bæredygtighed
ESG
Bæredygtig finansering
Konsulenter
Bæredygtige forretningsmodeller og cirkulære økosystemer
Grøn investering og finansielle tjenester
Greentech startups
Grønne start-ups og iværksætteri
Grøn investering og finansielle tjenester
Bæredygtig luftfart og maritim industri
Konsulent virksomheder
Energi- og miljørådgivning
Vedvarende energi
Cirkulær økonomi
Energilagring og smart grid
Infrastruktur og byudvikling
De rigtige kandidater, hurtigt.
Hvorfor vælge Arting Green?
Vi forstår, at rekutteringsprocessen kan være en udfordring for mange virksomheder. Vores mål er at gøre det så let som muligt for dig.
Vi er først og fremmest rekrutteringskonsulenter, vi bruger best practice og sikre en god oplevelse for både kunde og kandidat, både før, under og efter et rekrutteringsforløb.
Vi bruger AI og de nyeste automatiseret rekrutteringsløsninger til effektivt at finde den helt rigtige medarbejder til den opgave i skal have løst.
Vi arbejder tæt sammen med vores kunder til at forstå opgaven, diskutere løsningen og finde den helt rigtige medarbejder.
Nyeste teknologi
Best practice
Integritet
100% risikofri
Hvordan foregår processen?
Vi foretrækker at holde processen nem og simpel for dig:
1
Uge 1
Introduktion og
Shortliste
Indledende møde for at afklare krav, udfordring og løsning. Der vil blive præsenteret en shortliste fra AG, som diskuteres i samarbejde med kunden.
2
Uge 2 og 3
Talent Sourcing
og Screening
Vi laver gennemarbejdet screenings af markedet og gennemfører 2 screenings- og interviews af potentielle kandidater.
3
Uge 4
Præsentation af
kandidater
Fremvisning af præsentationsprofil af 3 til 5 nøje udvalgte kandidater efter grundig evaluering af kvalifikationer og motivation.
4
Uge 5 og 6
Interview og
kontrakt
Arting Green er en del af rekrutteringsprocesen fra start til slut. Vi booker interviews hos vores kunder og sikre en problemfri ansættelse.